会社の中で上に立つ者の仕事振りや立ち振舞いなどの行為は本来、部下の見本となるべき姿だと思っています。
例えば性格の合わない上司であっても「仕事が出来る」「部下からの信頼がある」「同僚から信頼されている」このような人格者であるのならば、部下もそれを見習う事が出来るかも知れません。
しかし、「社長の顔色ばかりを伺い、部下に責任を転嫁する」「部下や同僚からの信頼もない、部下をつぶす」そういう人物が上司になると部下は育たない、というより部下が気の毒です。
そういう人が仮に居るのなら、心を改めて頂きたいものですね。